Il règne un certain flou juridique en lien avec les sanctions russes

Les sanctions prises par la Suisse contre la Russie suite à l’invasion de l’Ukraine sont sans précédent dans leur nature et leur mesure, et ébranlent certains principes de base de l’état de droit. Nous nous proposons ici de souligner certaines problématiques de l’Ordonnance du Conseil fédéral édictant ces sanctions que nous avons rencontrées au fur […]

Le Tribunal fédéral généralise l’application de la règle de l’insolite

Lorsque deux parties concluent un contrat complété par des conditions générales, certaines clauses de ces conditions générales, si elles sont jugées inhabituelles ou insolites seront annulées par le Juge si elles n’ont pas été mis en évidence (mise en gras) dans le contrat. Cette règle dite de l’insolite (Ungewöhnlichkeitsregel) ne s’appliquait jusqu’à présent qu’en cas […]

Départ d’un employé actionnaire de la société : Les clauses good leaver / bad leaver qu’il faut prévoir contractuellement

1. Introduction Dans la pratique, il arrive fréquemment que des sociétés (start-ups, PME, grandes entreprises)accordent des parts sociales à certains employés en guise de motivation, ainsi que dans le butd’accorder une participation directe au résultat de la société par le biais de la perception de dividendes.Dans ce cadre-là, il est souhaitable de conclure par la […]

La bataille des conditions générales : La règle de droit « Battle of the forms » en droit suisse et américain.

Introduction Il n’est pas rare que deux entreprises désireuses de conclure un contrat ensemble disposent toutes les deux de conditions générales, et que les deux entreprises cherchent à faire appliquer leurs propres conditions générales au contrat. Par exemple, une entreprise A souhaitant vendre des machines de précision fera référence dans son offre à ses propres […]