{"version":"1.0","provider_name":"Wilhelm Avocats","provider_url":"https:\/\/www.wg-avocats.ch\/de\/","author_name":"Sandra Gerber","author_url":"https:\/\/www.wg-avocats.ch\/de\/author\/sandra-gerber\/","title":"Lohngleichheit zwischen M\u00e4nnern und Frauen - Wilhelm Avocats","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"dC1dsbf4MR\"><a href=\"http:\/\/www.wg-avocats.ch\/de\/nachrichten\/arbeitsrecht\/lohngleichheit-zwischen-mannern-frauen\/\">Lohngleichheit zwischen M\u00e4nnern und Frauen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"http:\/\/www.wg-avocats.ch\/de\/nachrichten\/arbeitsrecht\/lohngleichheit-zwischen-mannern-frauen\/embed\/#?secret=dC1dsbf4MR\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Lohngleichheit zwischen M\u00e4nnern und Frauen&#8220; &#8211; Wilhelm Avocats\" data-secret=\"dC1dsbf4MR\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.wg-avocats.ch\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Seit dem 1. Juli 2020 und der Novellierung des Bundesgesetzes \u00fcber die Gleichstellung von Frau und Mann m\u00fcssen Unternehmen mit mehr als 100 Besch\u00e4ftigten eine interne Lohngleichheitsanalyse durchf\u00fchren und haben daf\u00fcr ein Jahr Zeit. Ich bin nicht sicher, ob sich alle betroffenen Arbeitgeber dieser neuen Verpflichtung bewusst sind! Am 1. Juli 2020 ist eine \u00c4nderung [&hellip;]"}